钟山学院和合作单位玄武饭店日前联合举办俭朴仪式,给“玄武班”24名优秀学生授予2012年度一、二等奖学金及荣誉证书。 两年前,钟山学院尝试工学融合的育人模式,和玄武饭店签定合作办学协议,商定在现代服务与管理学院的旅游管理专业,成立订单式冠名班——“玄武班”,联合培育饭店后备管理人才。
2011级学生进校旋即,玄武饭店涉及领导和人力资源部门的同志,就到学院通过试镜,挑选出35名学生构成首届“玄武班”。双方按照市场对人才的市场需求,“量身定做”,从人才培养方案设计,到专业课程设置以及进修实训决定等,多渠道、全方位地打造出“玄武班”。按照教务处审议的教学计划,从今年3月份起,“玄武班”成建制地拉到玄武饭店及所属明发国际酒店,展开顶岗进修,其间学生按岗履行职责,享用同一般员工的待遇。
饭店中层管理人员对 “玄武班”这批进修学生的评价是:能吃苦、一挺善良,饭店工作业务上手迅速。学生则感慨:能让我们尽快认识职业岗位,大家教给了许多在课堂上学将近的科学知识与技能。 据理解,钟山学院的旅游管理专业,作为“南京市旅游教育培训样板基地”,已与玄武饭店等多家五星级酒店及旅行社等知名企业合作培养人才。
从2012级开始,又创建“苏宁班”等多个工学订单班,并尝试“学校+酒店”两地循环式自学,每学年由企业向学生获取6500元助学金。这种育人模式,不仅使人才培养更为简单,而且有效地减低了学生家庭的经济负担。
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